案件事實：

2024年6月14日，行政執(zhí)法部門對某商務(wù)咨詢公司進行執(zhí)法檢查時，發(fā)現(xiàn)該公司組織的熔化焊接與熱切割作業(yè)特種作業(yè)人員初次取證實操培訓，僅組織學員參加了2天實操訓練，壓縮學員實操培訓學時，違反了《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》第六條第一款的規(guī)定。行政執(zhí)法部門當場下達《責令限期整改指令書》，責令該公司限期改正違法行為。

處理情況：

依據(jù)《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》第三十四條第一款第二項，行政執(zhí)法部門對該公司罰款5000元。

專家評析：

《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》第六條規(guī)定，安全培訓應(yīng)當按照規(guī)定的安全培訓大綱進行。特種作業(yè)人員的安全培訓大綱，由應(yīng)急管理部組織制定。煤礦企業(yè)的特種作業(yè)人員的培訓大綱由國家礦山安全監(jiān)察局組織制定。依據(jù)《熔化焊接與熱切割作業(yè)人員安全技術(shù)培訓大綱和考核標準（試行）》第10.1條，每一操作項目的培訓時間不少于100學時，其中實際操作訓練時間不少于40學時。2025年7月11日，應(yīng)急管理部發(fā)布了新的《熔化焊接與熱切割作業(yè)人員安全技術(shù)培訓大綱和考核標準》對學時安排進行了優(yōu)化調(diào)整，第4.4條規(guī)定，特種作業(yè)人員初次參加培訓時間不少于56學時，其中理論培訓不少于24學時，實際操作培訓不少于32學時。安全培訓機構(gòu)未按照統(tǒng)一的培訓大綱組織教學培訓的，依據(jù)《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》第三十四條第一款第二項，責令限期改正，處1萬元以下的罰款；逾期未改正的，給予警告，處1萬元以上3萬元以下的罰款。本案中，該商務(wù)咨詢公司未按照統(tǒng)一的培訓大綱組織培訓，縮短實操培訓學時，行政執(zhí)法部門應(yīng)當依據(jù)本條對其進行處罰。